Molagraviditetssagen — Ligebehandlingsnævnet 2010

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 430.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en kvinde blev opsagt i strid med ligebehandlingslovens forbud mod forskelsbehandling på grund af graviditet, efter hun blev afskediget 2 dage … (fortsættes)

Andet

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klagen skulle afvises fra behandling i Ligebehandlingsnævnet, fordi sagens afgørelse krævede bevisførelse i form af parts- og vidneforklaringer.

Udfald

Afvisningspåstanden blev ikke taget til følge, og sagen blev realitetsbehandlet

Analyse

Nævnet tog stilling til indklagedes afvisningspåstand, før det behandlede sagens realitet. Det afgørende for nævnet var, at sagen som forelagt - herunder skriftlige evalueringer, e-mailkorrespondance og parternes redegørelser - gav tilstrækkeligt grundlag til at træffe afgørelse uden mundtlig bevisførelse.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klagers opsigelse var i strid med ligebehandlingslovens forbud mod forskelsbehandling på grund af graviditet.

Udfald

Opsigelsen fundet i strid med ligebehandlingsloven - klager tilkendt en godtgørelse på 430.000 kr.

Analyse

Det afgørende for nævnet var den tætte tidsmæssige sammenhæng mellem klagers tilbagevenden fra en graviditetsbetinget sygemelding og opsigelsen (»klager blev opsagt 2 dage efter, at hun var vendt tilbage til arbejdet«), som i sig selv skabte en formodning om forskelsbehandling og dermed vendte bevisbyrden til indklagede.

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.