Salgsrepræsentanten på faderorlov — Ligebehandlingsnævnet 2010

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 240.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om det var i strid med ligebehandlingsloven, at en salgsrepræsentant blev opsagt, mens han … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om det var i strid med ligebehandlingsloven, at klager blev opsagt fra sin stilling som salgsrepræsentant, mens han var på forældreorlov.

Udfald

Opsigelse under forældreorlov fundet i strid med ligebehandlingsloven - godtgørelse på 240.000 kr.

Analyse

Nævnet lagde til grund, at indklagede reelt måtte skære ned på grund af den økonomiske situation i branchen, men fandt afgørende, at klagerens arbejdsopgaver og kunder fortsat bestod i virksomheden og blot blev fordelt på andre salgsmedarbejdere, samtidig med at en elev blev fastansat i samme afdeling (»Hertil kommer, at indklagede valgte at fastansætte en elev i salgsafdelingen efter endt uddannelse«).

Juridiske begreber

• delt bevisbyrde
• forbud mod forskelsbehandling på grund af køn
• beskyttelse under forældreorlov

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.