Solcellefabrikkens graviditetssag — Ligebehandlingsnævnet 2010

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 160.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en fabriksarbejder ansat med opgaver inden for produktion af solcellepaneler blev opsagt i strid med ligebehandlingsloven, … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om det var i strid med ligebehandlingsloven, at klager blev opsagt fra sin stilling under sin graviditet.

Udfald

Opsigelse under graviditet fundet i strid med ligebehandlingsloven - klager tilkendt en godtgørelse på 160.000 kr.

Analyse

Nævnet lagde afgørende vægt på, at klager var ansat til produktion af solcelleanlæg og forefaldende arbejde, og at de fire medarbejdere, der blev ansat midlertidigt omkring tidspunktet for klagers opsigelse, skulle udføre samme eller relaterede opgaver - herunder én ansat dagen før klagers opsigelse, og to fortsat ansat i virksomheden.

Juridiske begreber

• omvendt bevisbyrde
• forbud mod graviditetsbetinget afskedigelse
• forskelsbehandling på grund af køn

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.