Lagerassistenten med det brækkede håndled — Ligebehandlingsnævnet 2011
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en lagerassistent, der efter en motorcykelulykke havde varigt nedsat funktion i venstre … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om det var i strid med forskelsbehandlingsloven, at klager, der havde et handicap i form af nedsat funktion i venstre hånd efter en ulykke, blev opsagt fra sit job som lagerassistent.
Princip
En opsigelse af en medarbejder med et handicap er ikke i strid med forskelsbehandlingsloven, når
Generalisering
En arbejdsgivers opsigelse af en medarbejder med handicap udgør ikke forskelsbehandling
Analyse
Nævnet lagde først til grund, at klagers varige, stationære funktionsnedsættelse i venstre hånd udgjorde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand, uafhængigt af om der var et aktuelt
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis klager havde kunnet påvise faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode en sammenhæng mellem handicappet og
Udfald
Frifindelse - ingen forskelsbehandling på grund af handicap godtgjort
Juridiske begreber
- handicapbegreb
- delt bevisbyrde
- arbejdsgivers tilpasningsforpligtelse
- saglig opsigelse
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.