Barselsvikaren der blev — Ligebehandlingsnævnet 2011

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 210.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en sagsbehandler i et ejendomsmæglerfirma blev opsagt i strid med ligebehandlingsloven, da indklagede ophævede hendes … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om det var i strid med ligebehandlingsloven, at indklagede ophævede klagers ansættelsesforhold med øjeblikkelig virkning, fordi hun ikke havde meddelt, hvor længe hun ville være på forældreorlov.

Udfald

Godtgørelse på 210.000 kr. — medhold til klager

Analyse

Flertallet i nævnet lagde afgørende vægt på, at indklagede trods sin viden om den manglende formelle varsling forholdt sig passiv og først reagerede to dage efter udløbet af den periode, han selv påberåbte sig (»indklagede har ikke bedt klager om at oplyse, hvor lang forældreorlov hun ønskede at tage, og han rettede først henvendelse til hende to dage efter udløbet af de af ham påberåbte 24 uger«) — dette gav klager

Juridiske begreber

• delt bevisbyrde
• forskelsbehandling på grund af køn
• beskyttelse under orlov

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.