Forældreorlov-signalet — Ligebehandlingsnævnet 2011

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 250.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om det var i strid med ligebehandlingsloven, at en mandlig kort- og landmålingstekniker blev opsagt under en … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om det var i strid med ligebehandlingsloven, at klager blev opsagt under en budgetbetinget fyringsrunde kort efter at have varslet forældreorlov.

Udfald

Forskelsbehandling på grund af køn — medhold; godtgørelse på 250.000 kr.

Analyse

Nævnet fandt, at klager havde påvist faktiske omstændigheder, alene fordi orlovsvarslet blev givet inden for 8-ugersfristen efter fødslen, hvorved delt bevisbyrde indtrådte. Det udslagsgivende var, at indklagede ikke kunne løfte bevisbyrden for, at orloven ikke var medvirkende årsag: orloven blev drøftet på mødet den 17.

Juridiske begreber

• delt bevisbyrde
• forskelsbehandling på grund af køn
• ligebehandlingsprincippet
• medvirkende årsag

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.