Piloten på senioritetslisten — Ligebehandlingsnævnet 2011

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 350.000 kr.

Resumé

En pilot blev afskediget som led i en større overtallighedssituation efter en senioritetsliste, hvor rangeringen indenfor det enkelte ansættelsesår … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om indklagedes afskedigelse af klager efter et senioritetsprincip, hvor rangeringen indenfor samme ansættelsesår afhang af pilotens fødselsår, udgjorde ulovlig forskelsbehandling på grund af alder efter forskelsbehandlingsloven.

Princip

En afskedigelseskriterium baseret på en senioritetsliste, hvor rangeringen indenfor samme ansættelsesår

Generalisering

Et afskedigelseskriterium, der lader alder være reelt udslagsgivende for, hvem der udvælges

Analyse

Nævnet lagde afgørende vægt på, at senioritetslisten ikke alene byggede på anciennitet, men at rangeringen indenfor samme rekrutteringsår afhang af fødselsår, og at det i praksis var de yngste

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, når afskedigelseskriteriet er et rent anciennitetsprincip uden en yderligere aldersbestemt

Udfald

Ulovlig direkte forskelsbehandling på grund af alder fastslået — godtgørelse på 350.000 kr.

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klagen skulle afvises fra behandling i Ligebehandlingsnævnet, fordi sagen forudsatte bevisførelse i form af mundtlige parts- og vidneforklaringer.

Princip

Ligebehandlingsnævnet kan realitetsbehandle en klage på det

Generalisering

Et nævn kan realitetsbehandle en sag på skriftligt grundlag, når det

Analyse

Nævnet lagde til grund, at sagen som oplyst skriftligt var tilstrækkelig til at træffe afgørelse, uden at det var nødvendigt med mundtlige

Afgrænsning

Afgørelsen gælder kun, når nævnet selv vurderer, at sagen er

Udfald

Afvisningspåstand ikke taget til følge — sagen realitetsbehandlet på skriftligt grundlag.

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.