Service Level Manager-sagen — Ligebehandlingsnævnet 2011

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik en kvinde, der fik ændret sit stillingsindhold under sin barselorlov og efterfølgende blev afskediget godt tre en halv måned … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager havde ret til at vende tilbage til samme eller tilsvarende arbejde med arbejdsvilkår, der ikke var mindre gunstige, efter sin barselorlov, jf. ligebehandlingslovens § 8 a.

Princip

Ligebehandlingsnævnet kan ikke tage stilling til, om en lønmodtager efter barselorlov

Generalisering

Et administrativt klagenævn kan afvise at tage stilling til et

Analyse

Nævnet lagde afgørende vægt på, at parterne havde direkte modstridende opfattelser af, om klagers nye opgaver i Programkontoret svarede til de opgaver, hun havde haft som Service Level Manager

Afgrænsning

Princippet gælder kun, når sagens afgørelse forudsætter en egentlig bevisbedømmelse af modstridende

Udfald

Afvist – Ligebehandlingsnævnet kunne ikke tage stilling til spørgsmålet

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klagers afskedigelse den 16. juni 2010 var i strid med forbuddet mod afskedigelse på grund af barselorlov i ligebehandlingslovens § 9.

Princip

Afskedigelse, der finder sted efter en lønmodtagers tilbagevenden fra barselorlov, er ikke omfattet af den omvendte

Generalisering

Beskyttelsen mod omvendt bevisbyrde ved afskedigelse i en beskyttet orlovsperiode gælder kun, når

Analyse

Nævnet lagde afgørende vægt på, at afskedigelsen skete ca. 3½ måned efter klagers tilbagevenden fra barselorlov, og at der ikke forelå oplysninger om, at beslutningen om afskedigelse var truffet

Afgrænsning

Princippet om, at bevisbyrden ikke automatisk vendes, gælder kun, når afskedigelsen tidsmæssigt ligger efter

Udfald

Ikke i strid med ligebehandlingsloven – klagen ikke taget til følge

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.