Repræsentantskabets aldersgrænse — Ligebehandlingsnævnet 2011

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

Sagen angik en klage over, at et energiselskabs vedtægter indeholdt en regel om, at … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet har kompetence til at behandle en klage over, at et energiselskabs vedtægter fastsætter en aldersgrænse på 67 år for valgbarhed til selskabets repræsentantskab.

Udfald

Klagen afvist som følge af manglende kompetence — nævnet fandt, at forholdet ikke er omfattet af forskelsbehandlingsloven

Analyse

Nævnet lægger afgørende vægt på, at repræsentantskabets medlemmer vælges af selskabets forbrugere, og at selskabet dermed hverken udpeger medlemmerne eller har indflydelse på valget (»medlemmerne af repræsentantskabet i det indklagede energiselskab er valgt af selskabets forbrugere«).

Juridiske begreber

• ansættelsesforholdsbegrebet
• instruktionsbeføjelse
• nævnskompetence
• lønmodtagerbegrebet

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.