Den uheldige formulering — Ligebehandlingsnævnet 2011

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

En teknisk sælger, der fik afslag på en jobansøgning, klagede over aldersdiskrimination, efter at indklagede i afslagsmailen … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om indklagedes afslag på klagers jobansøgning var udtryk for direkte forskelsbehandling på grund af alder i strid med forskelsbehandlingsloven.

Udfald

Klager fik ikke medhold - indklagede blev frifundet, da bevisbyrden for, at ligebehandlingsprincippet ikke var krænket, var løftet

Analyse

Nævnet lagde afgørende vægt på, at indklagedes egen afslagsmail udtrykkeligt nævnte »alder« som et af kriterierne for at fravælge klager, hvilket i sig selv var tilstrækkeligt til at udløse den delte bevisbyrde efter forskelsbehandlingsloven.

Juridiske begreber

• direkte forskelsbehandling
• delt bevisbyrde
• ligebehandlingsprincippet

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.