Rideskolelederens barselsopsigelse — Ligebehandlingsnævnet 2011

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 250.000 kr.

Resumé

Sagen angik en daglig leder af en rideskole, der blev opsagt, mens hun var på barselorlov, efter at rideklubbens aktiviteter og størstedelen af personalet … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om det var i strid med ligebehandlingsloven, at klager blev opsagt, mens hun var på barselorlov.

Princip

Efter ligebehandlingsloven må en arbejdsgiver ikke afskedige en lønmodtager på

Generalisering

Ved afskedigelse af en lønmodtager under graviditet eller barselorlov

Analyse

Nævnet lagde afgørende vægt på, at leder a blev ansat i en stilling, der indholdsmæssigt stort set svarede til klagers, og at ansættelsen faldt sammen med klagers barsel, hvilket førte til, at leder

Afgrænsning

Princippet om omvendt bevisbyrde forudsætter, at afskedigelsen faktisk finder sted under

Udfald

Afskedigelsen fundet i strid med ligebehandlingsloven - medhold til klager.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om der forelå en virksomhedsoverdragelse fra indklagede 1 til indklagede 2, med den konsekvens at indklagede 2 hæfter solidarisk med indklagede 1 for godtgørelsen til klager.

Princip

Ved en virksomhedsoverdragelse indtræder erhververen i overdragerens forpligtelser over for de

Generalisering

Ved en virksomhedsoverdragelse indtræder erhververen i overdragerens forpligtelser over for

Analyse

Nævnet lagde til grund, at overførslen af aktiviteter fra indklagede 1 til indklagede 2 udgjorde en virksomhedsoverdragelse, med afgørende vægt på den tætte forbindelse mellem de to selskaber (»de to

Afgrænsning

Solidarisk hæftelse for erhververen forudsætter, at afskedigelsen ikke kan begrundes i økonomiske

Udfald

Der forelå en virksomhedsoverdragelse, og indklagede 2 hæfter solidarisk med indklagede 1 for godtgørelsen.

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om sagen skulle afvises fra behandling ved Ligebehandlingsnævnet, fordi den forudsatte bevisførelse i form af mundtlige parts- og vidneforklaringer.

Princip

Ligebehandlingsnævnet afviser en sag, når sagens afgørelse

Generalisering

Et administrativt klagenævn afviser en sag, hvis dens afgørelse

Analyse

Nævnet afviste indklagedes påstand om afvisning med den korte begrundelse, at sagen som oplyst for nævnet ikke krævede

Afgrænsning

Afvisning sker kun, når sagen ikke kan afgøres på det foreliggende

Udfald

Afvisningspåstanden blev ikke taget til følge, og sagen blev realitetsbehandlet.

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.