Nationalitetsfeltet i ansøgningsskemaet — Ligebehandlingsnævnet 2011
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
En jobansøger klagede over, at en virksomheds elektroniske ansøgningsskema indeholdt et obligatorisk spørgsmål om ansøgerens nationalitet, som … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om det er i strid med forskelsbehandlingsloven, at en virksomhed i sit ansøgningsskema stillede ansøgere spørgsmål om deres nationalitet i forbindelse med en jobansøgning.
Udfald
Ikke medhold — indklagede fandtes ikke at have handlet i strid med forskelsbehandlingsloven
Analyse
Nævnet lægger indledningsvist en grundlæggende sondring til grund: statsborgerskab er ikke omfattet af forskelsbehandlingsloven, mens national oprindelse er det. Nævnet afviser dog ikke klagers indfaldsvinkel fuldstændigt, idet det anerkendes, at et spørgsmål om nationalitet kombineret med et spørgsmål om land »vil kunne være udtryk for, at der spørges om ansøgerens etniske og/eller nationale oprindelse«.
Juridiske begreber
- bevisbyrde
- indirekte forskelsbehandling
- national oprindelse over for statsborgerskab
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.