Fleksjobbet der udløb ved folkepensionsalderen…

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om et rengøringsfirma handlede i strid med forskelsbehandlingsloven ved at afskedige en 65-årig inspektør/serviceleder, der var ansat i fleksjob, … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klager, der var ansat i fleksjob med løntilskud, var i strid med forskelsbehandlingslovens forbud mod aldersdiskrimination, da hun blev afskediget i forbindelse med, at løntilskuddet bortfaldt ved hendes 65-års fødselsdag.

Princip

Det udgør ikke i sig selv indirekte forskelsbehandling på grund af alder i strid med

Generalisering

En afskedigelse, der falder sammen med bortfald af et løntilskud ved opnået

Analyse

Nævnet fandt, at klager havde påvist faktiske omstændigheder, som skabte en formodning om indirekte forskelsbehandling, idet både klager og en anden serviceleder omkring 65 år blev afskediget

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis arbejdsgiveren ikke kan godtgøre en selvstændig, saglig og alderneutral

Udfald

Afskedigelsen fundet objektivt sagligt begrundet — ikke i strid med forskelsbehandlingsloven

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om indklagedes afslag på at udbetale fratrædelsesgodtgørelse efter funktionærlovens § 2a til klager, der på fratrædelsestidspunktet var berettiget til folkepension, var i strid med forbuddet mod forskelsbehandling på grund af alder.

Princip

Et afslag på fratrædelsesgodtgørelse efter funktionærlovens § 2a til en medarbejder, der på

Generalisering

En lovbestemt undtagelse fra fratrædelsesgodtgørelse for personer, der er

Analyse

Nævnet lagde afgørende vægt på, at det ikke havde fuldt tilstrækkeligt grundlag for at fastslå, at EU-domstolens dom af 12. oktober 2010 om arbejdsmarkedspension kunne overføres til spørgsmålet om

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis det kan godtgøres, at EU-domstolens praksis om

Udfald

Afslag på fratrædelsesgodtgørelse ikke fundet i strid med forskelsbehandlingsloven

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.