Chikane ved pakkebåndet — Ligebehandlingsnævnet 2011

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik en pakistansk pakkemedarbejder, formidlet via vikarbureau, der mente sig udsat for chikane og racistiske bemærkninger … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager blev udsat for chikane i form af forskelsbehandling på grund af sin etniske oprindelse under sit arbejde som pakkemedarbejder hos indklagede.

Princip

Efter forskelsbehandlingsloven skal en klager, der påberåber sig chikane på grund af etnisk oprindelse, påvise

Generalisering

En klager over chikane skal påvise konkrete faktiske omstændigheder, der skaber en

Analyse

Nævnet lagde afgørende vægt på, at klagers beskrivelser af krænkelserne var »forholdsvis ukonkrete«, og at klager hverken havde gjort indklagede eller vikarbureauet opmærksom på forholdene, hvorved

Afgrænsning

Princippet om, at ukonkrete og uindberettede krænkelser ikke løfter den indledende bevisbyrde, gælder ikke, hvis klager

Udfald

Ikke medhold - nævnet fandt ikke grundlag for at formode, at klager havde været udsat for chikane på grund af sin etniske oprindelse

Juridiske begreber

• chikanebegrebet
• delt bevisbyrde
• forskelsbehandling

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.