Den yngre profil — Ligebehandlingsnævnet 2011
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 25.000 kr.
Resumé
Sagen angår, om en 34-årig ansøgers afslag på en stilling som butiksbestyrer var udtryk … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om indklagedes afslag på ansættelse af klager som butiksbestyrer var udtryk for ulovlig forskelsbehandling på grund af alder.
Princip
Efter forskelsbehandlingsloven vender bevisbyrden, når klager påviser faktiske omstændigheder – f.eks. en arbejdsgivers
Generalisering
Når en ansøger påviser faktiske omstændigheder, der skaber en formodning for forskelsbehandling
Analyse
Det udslagsgivende for nævnet var indklagedes egen formulering i mailen om at ønske en »yngre profil«, som direkte etablerede en formodning for aldersdiskrimination og dermed vendte bevisbyrden.
Afgrænsning
Princippet om vendt bevisbyrde gælder, når klager har påvist konkrete faktiske omstændigheder – som en udtrykkelig henvisning til alder i et afslag – der skaber en formodning for
Udfald
Klager fik medhold i, at afslaget var udtryk for ulovlig aldersdiskrimination, og blev tilkendt en godtgørelse på 25.000 kr.
Juridiske begreber
- delt bevisbyrde
- direkte forskelsbehandling
- ligebehandlingsprincippet
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.