De to indkøbsassistenter — Ligebehandlingsnævnet 2011
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en gravid indkøbsassistent blev afskediget i strid med ligebehandlingsloven, da hun og en anden indkøbsassistent … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om indklagede har løftet bevisbyrden for, at valget af klager - frem for kollegaen X - som den af to indkøbsassistenter, der skulle afskediges i forbindelse med en nødvendig nedskæring, ikke var begrundet i klagers graviditet.
Udfald
Ikke medhold - afskedigelsen af klager fandtes ikke at være i strid med ligebehandlingsloven
Analyse
Nævnet lagde først til grund, at nedskæringen som sådan var nødvendig for indklagede - dette var ikke omtvistet mellem parterne. Det afgørende spørgsmål var derfor alene, om valget af klager frem for X kunne begrundes sagligt.
Juridiske begreber
- bevisbyrde
- forbud mod graviditetsbetinget forskelsbehandling
- ledelsesretten
- saglighedskrav ved afskedigelse
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.