Den oversete endoskopi-stilling — Ligebehandlingsnævnet 2011
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 230.000 kr.
Resumé
En gravid social- og sundhedsassistent blev opsagt som led i en spare- og omstruktureringsplan på et hospital, … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af en gravid social- og sundhedsassistent helt eller delvist var begrundet i hendes graviditet og forestående barselorlov.
Princip
Ved afskedigelse af en gravid medarbejder som led i en personalereduktion skal arbejdsgiverens udvælgelse
Generalisering
Når en lovbestemt beskyttelse med omvendt bevisbyrde skal prøves, må arbejdsgiveren ikke reducere
Analyse
Nævnet fastslår først, at afskedigelsen skete under graviditet, hvorved den omvendte bevisbyrde efter ligebehandlingsloven påhviler arbejdsgiveren (»påhviler det arbejdsgiveren at godtgøre, at
Afgrænsning
Princippet indebærer ikke, at en gravid medarbejder er absolut beskyttet mod afskedigelse; nævnet anerkender udtrykkeligt, at der forelå et reelt behov for at tilpasse antallet af
Udfald
Afskedigelsen var i strid med ligebehandlingsloven — medhold og godtgørelse på 230.000 kr.
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- delt og omvendt bevisbyrde
- ledelsesretten
- saglighedskrav ved afskedigelse
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.