FV-2011-101: Mindstebetalingskutymen hos Arriva
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2011-12-08 |
| Opmand | Jytte Scharling |
| Fagforening | Dansk Metal |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst I |
| Virksomhed | Arriva Skandinavien A/S |
| Overenskomst | Overenskomst 2010-2012 mellem DI Overenskomst I for Arbejdsgiverforeningen for Kollektiv Trafik m.fl. og Dansk Metal |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Lønmodtager medhold
Resumé
Sagen angik, om Arriva Skandinavien A/S var forpligtet til at regulere mekanikernes lokalt aftalte timeløn med den … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Arriva Skandinavien A/S var forpligtet til at regulere de ansatte mekanikeres samlede lokalt aftalte timeløn med den overenskomstmæssige stigning i mindstebetalingssatsen, uanset at overenskomstens ordlyd i § 4 i udgangspunktet gav adgang til modregning.
Princip
En fast og entydig praksis mellem overenskomstparterne om at regulere den lokalt aftalte løn
Generalisering
En konsekvent og længerevarende praksis mellem overenskomstparter kan
Analyse
Opmanden lagde til grund, at overenskomstens ordlyd i § 4, stk. 1 og stk. 4, isoleret set gav Arriva adgang til at modregne den generelle stigning i den lokalt forhandlede løn, når denne oversteg
Afgrænsning
Kutymen gælder kun, hvor der foreligger en klar og entydig praksis, som er fulgt uden afvigelse gennem en længere periode ud fra en følelse af retlig
Udfald
Dansk Metals påstand om efterbetaling af 1,10 kr. pr. præsteret arbejdstime for perioden 1. marts 2010 til 28. februar 2011 blev taget til følge, herunder uden den af indklagede påståede begrænsning til SM- og CDK-værkstederne.
Juridiske begreber
- kutyme som retskilde
- mindstebetalingsprincippet
- fælles forståelse af overenskomsten
- modregningsret
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.