Sydfrugter-sagen — Ligebehandlingsnævnet 2011
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
En medarbejder af anden etnisk oprindelse end dansk klagede over, at hans tidligere arbejdsgiver havde chikaneret ham, bl.a. … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager blev udsat for chikane på grund af sin etniske oprindelse under ansættelsen hos indklagede, jf. lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet.
Udfald
Ej medhold — indklagede frifundet for påstanden om chikane på grund af etnisk oprindelse.
Analyse
Nævnet lægger afgørende vægt på, at klagers beskrivelse af chikanen manglede den fornødne præcision (»bortset fra episoden den 4. juni 2010 er de øvrige episoder ikke nærmere præciseret«), hvilket forhindrede nævnet i at fastslå, at der forelå faktiske omstændigheder, som gav anledning til at formode forskelsbehandling. Klagers stærkeste argument var episoden den 4.
Juridiske begreber
- chikane som forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- formodningsregel
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.