Kemien på natholdet — Ligebehandlingsnævnet 2011

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angår, om et vikarbureau handlede i strid med forskelsbehandlingsloven, da klagers vikariat hos en rekvirentvirksomhed blev bragt … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om det var i strid med forskelsbehandlingsloven, at klagers vikariat blev bragt til ophør.

Princip

Efter forskelsbehandlingslovens delte bevisbyrderegel skal klager først påvise faktiske omstændigheder, der giver

Generalisering

Når en arbejdsgivers beslutning fuldt ud kan forklares med en anden saglig og dokumenteret

Analyse

Nævnet lagde afgørende vægt på, at ophøret af klagers vikariat var begrundet i, at rekvirentvirksomheden konkret havde bedt om at få udskiftet den sidst ankomne af to vikarer, fordi kemien mellem

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis klager havde kunnet påvise faktiske omstændigheder, der pegede på, at etnisk oprindelse reelt indgik i beslutningen om

Udfald

Ingen forskelsbehandling påvist - klager fik ikke medhold

Juridiske begreber

• delt bevisbyrde
• direkte forskelsbehandling
• ligebehandlingsprincippet

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.