Arkitekten og fertilitetsbehandlingen — Ligebehandlingsnævnet 2011

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en arkitekt var blevet sat ned i arbejdstid og efterfølgende opsagt i strid med … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kan behandle klagen over, at klager blev sat ned i arbejdstid og efterfølgende opsagt kort efter meddelelse om fertilitetsbehandling, eller om sagens afgørelse kræver bevisførelse i form af mundtlige parts- og vidneforklaringer, som ikke kan ske ved nævnet.

Udfald

Klagen afvist af Ligebehandlingsnævnet på grund af behov for mundtlig bevisførelse — indklagedes principale påstand om afvisning taget til følge.

Analyse

Nævnet lagde alene den ubestridte omsætnings- og certificeringsudvikling til grund, men fandt, at to konkrete faktiske forhold var afgørende og reelt omtvistede: omfanget af resterende arkitektopgaver, som klager kunne have varetaget, og om klager reelt var blevet tilbudt opkvalificering og efteruddannelse i forbindelse med virksomhedens omlægning (»Parterne er imidlertid ikke enige om, i hvilket omfang, der fortsat

Juridiske begreber

• delt bevisbyrde ved forskelsbehandling
• processuel kompetence for administrative nævn
• skriftlighedsprincippet
• forskelsbehandling på grund af køn

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.