Arkitekten og fertilitetsbehandlingen — Ligebehandlingsnævnet 2011
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en arkitekt var blevet sat ned i arbejdstid og efterfølgende opsagt i strid med … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kan behandle klagen over, at klager blev sat ned i arbejdstid og efterfølgende opsagt kort efter meddelelse om fertilitetsbehandling, eller om sagens afgørelse kræver bevisførelse i form af mundtlige parts- og vidneforklaringer, som ikke kan ske ved nævnet.
Princip
Ligebehandlingsnævnet afviser at behandle en klage over forskelsbehandling
Generalisering
Et klagenævn, der alene træffer afgørelse på skriftligt grundlag, afviser
Analyse
Nævnet lagde alene den ubestridte omsætnings- og certificeringsudvikling til grund, men fandt, at to konkrete faktiske forhold var afgørende og reelt omtvistede: omfanget af resterende
Afgrænsning
Princippet gælder kun, når sagens afgørende faktiske omstændigheder reelt er omtvistede mellem parterne, således at en forsvarlig stillingtagen kræver
Udfald
Klagen afvist af Ligebehandlingsnævnet på grund af behov for mundtlig bevisførelse — indklagedes principale påstand om afvisning taget til følge.
Juridiske begreber
- delt bevisbyrde ved forskelsbehandling
- processuel kompetence for administrative nævn
- skriftlighedsprincippet
- forskelsbehandling på grund af køn
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.