Smagepligt-sagen om svinekød — Ligebehandlingsnævnet 2012

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 75.000 kr.

Resumé

En muslimsk elev på uddannelsen til ernæringsassistent blev af sin erhvervsskole krævet at smage … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om det var i strid med forskelsbehandlingsloven, at erhvervsskolen krævede, at en muslimsk elev skulle smage på mad tilberedt med svinekød for at kunne gennemføre uddannelsen til ernæringsassistent.

Princip

Et ubetinget krav om, at alle elever på en erhvervsuddannelse skal smage på mad tilberedt

Generalisering

En tilsyneladende neutral betingelse i en uddannelses- eller ansættelsessammenhæng, der særligt

Analyse

Nævnet lagde afgørende vægt på, at kravet om, at alle elever skulle smage på maden, herunder svinekød, stillede klager som muslim ringere end andre elever i forhold til muligheden for at gennemføre

Afgrænsning

Princippet gælder ikke ubetinget, hvis uddannelsesstedet dokumenterer, at smagning af den konkrete fødevare er nødvendig for en forsvarlig gennemførelse af uddannelsen, eksempelvis

Udfald

Medhold til klager — kravet om at smage svinekød var indirekte forskelsbehandling; godtgørelse på 75.000 kr. med procesrente fra den 19. oktober 2010.

Juridiske begreber

• indirekte forskelsbehandling
• delt bevisbyrde
• objektiv begrundelse og proportionalitet
• religionsfrihed

Behandlet i vidensbasen

• Religion og tro
• Saglig begrundelse og undtagelser fra forbuddet mod forskelsbehandling

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.