Optikerens lange fratrædelsesvarsel — Ligebehandlingsnævnet 2012
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
En 66-67-årig optiker klagede over aldersdiskrimination i forbindelse med en fratrædelsesaftale indgået i december 2009 med 13 måneders varsel til … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager blev udsat for forskelsbehandling på grund af alder i forbindelse med indgåelsen af aftalen om fratræden af 8. december 2009 og det efterfølgende forløb frem til fratræden den 31. januar 2011.
Princip
Når en medarbejder skriftligt har kvitteret for en bekræftelse på egen opsigelse og først lang tid senere gør
Generalisering
Når en part har kvitteret skriftligt for en aftale om egen opsigelse og først meget senere rejser indsigelse mod denne
Analyse
Nævnet lagde afgørende vægt på, at klager skriftligt havde kvitteret for bekræftelsen af, at han efter eget ønske ønskede at fratræde, sammenholdt med at han først næsten et år senere, den 7.
Afgrænsning
Princippet gælder kun, hvor der foreligger skriftlig dokumentation for, at medarbejderen selv har taget initiativ til og bekræftet sin fratræden
Udfald
Klagen om forskelsbehandling på grund af alder blev ikke taget til følge.
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kan tage stilling til, om klager er berettiget til en fratrædelsesgodtgørelse efter funktionærlovens regler.
Princip
Ligebehandlingsnævnet kan ikke tage stilling til spørgsmål om
Generalisering
Et administrativt klagenævn med et afgrænset kompetenceområde kan ikke tage
Analyse
Nævnet konstaterede kort og uden nærmere begrundelse, at det ikke kunne tage stilling til, om klager var berettiget til en fratrædelsesgodtgørelse efter
Afgrænsning
Afgrænsningen gælder specifikt Ligebehandlingsnævnets manglende kompetence til
Udfald
Nævnet afviste at tage stilling til spørgsmålet om fratrædelsesgodtgørelse efter funktionærloven som liggende uden for dets kompetence.
Juridiske begreber
- forskelsbehandling på grund af alder
- bevisbyrde
- delt bevisbyrderegel
- nævnskompetence
- kompetenceafgrænsning
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.