Den fyrede værkstedschef — Ligebehandlingsnævnet 2012

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 300.000 kr.

Resumé

En gravid værkstedschef hos en bilforhandler blev opsagt dagen efter, at hun havde meddelt arbejdsgiveren om … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klager fra stillingen som værkstedschef var i strid med ligebehandlingslovens forbud mod afskedigelse på grund af graviditet.

Princip

Efter ligebehandlingsloven må en arbejdsgiver ikke afskedige en lønmodtager på

Generalisering

Ved afskedigelse af en gravid lønmodtager gælder omvendt bevisbyrde, hvorefter

Analyse

Nævnet lagde afgørende vægt på den tætte tidsmæssige sammenhæng mellem klagers meddelelse om graviditet den 20. juni 2011 og opsigelsen dagen efter, hvilket udløste den omvendte bevisbyrde efter

Afgrænsning

Princippet om omvendt bevisbyrde fører ikke automatisk til medhold, hvis arbejdsgiveren kan dokumentere, at der forud for graviditetsmeddelelsen

Udfald

Afskedigelsen var i strid med ligebehandlingsloven - klager tilkendt godtgørelse på 300.000 kr.

Juridiske begreber

• omvendt bevisbyrde
• forbud mod graviditetsbetinget afskedigelse
• ligebehandlingsprincippet

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.