FV-2020-508: Kaffekasse- og akkordsagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2020-08-20 |
| Opmand | Jon Stokholm |
| Fagforening | Blik- og Rørarbejderforbundet |
| Arbejdsgiverorg. | Tekniq Arbejdsgiverne |
| Virksomhed | X A/S |
| Overenskomst | Rørprislisten |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Efterbetaling: 377.185 kr.
Resumé
Sagen omhandlede to selvstændige krav fra medarbejdere hos X A/S: dels om akkordholder A havde forladt akkorden i utide efter rørprislistens afsnit 01, punkt 01.03, … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om A som akkordholder opsagde sin ansættelse i strid med rørprislistens afsnit 01, punkt 01.03, med den virkning at han fortabte sine økonomiske krav og rettigheder i akkorden.
Princip
Rørprislistens afsnit 01, punkt 01.03, om fortabelse af akkordholderens økonomiske
Generalisering
En overenskomstmæssig fortabelsesregel, der er knyttet til opsigelse fra en akkordholderfunktion
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at den mest naturlige læsning af ændringsaftalen af 27. november 2019 var en overgang fra akkord til timelønsarbejde, selv om aftalens forståelse ikke var »ganske
Afgrænsning
Princippet gælder kun, hvor en ændringsaftale faktisk medfører bortfald af
Udfald
A fik medhold i, at han ikke havde forladt akkorden i utide, og virksomheden blev tilpligtet at betale hans fulde akkordoverskud på 335.097,78 kr.
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om B uberettiget solgte paller tilhørende X A/S og lod provenuet indgå i sjakkets kaffekasse, med den virkning at virksomheden var berettiget til at tilbageholde hans akkordoverskud.
Princip
En arbejdsgivers tilbageholdelse af en medarbejders løn- eller akkordtilgodehavende som
Generalisering
Tilbageholdelse af løn eller anden aflønning som sanktion for en medarbejders
Analyse
Flertallet af de partsudpegede dommere lagde afgørende vægt på, at B havde »føje til at antage, at virksomheden var indforstået med«, at pallerne blev bortsolgt, henset til at ledelsens
Afgrænsning
Princippet gælder kun, hvor medarbejderen faktisk havde føje til at tro
Udfald
Efter stemmeflertal (3-1) fandtes tilbageholdelsen af B's akkordoverskud uberettiget, og B fik medhold i sine krav.
Juridiske begreber
- aftalefortolkning
- fortabelsesregler
- passivitet
- ledelsesretten
- bevisbedømmelse
- loyalitetspligten
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.