Den headhuntede sagsbehandler — Ligebehandlingsnævnet 2012

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angår, om en kommune forskelsbehandlede en sagsbehandler i en sygedagpengeafdeling på grund af alder og handicap, da … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klagers skulderskade udgjorde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand.

Princip

En funktionsnedsættelse, der medfører et kompensationsbehov i form af

Generalisering

En fysisk, psykisk eller intellektuel funktionsnedsættelse, der

Analyse

Nævnet lægger forarbejdernes handicapdefinition til grund og konstaterer, at klagers skulderskade medførte en funktionsnedsættelse med et konkret kompensationsbehov, idet hun var afhængig

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis funktionsnedsættelsen ikke medfører noget kompensationsbehov overhovedet, eller hvis der

Udfald

Klagers skulderskade anerkendt som handicap i forskelsbehandlingslovens forstand.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager blev udsat for forskelsbehandling på grund af alder eller handicap i forbindelse med opsigelsen.

Princip

Det er ikke i sig selv tilstrækkeligt til at løfte bevisbyrden for forskelsbehandling

Generalisering

Alene det forhold, at en klager tilhører en beskyttet gruppe (fx er ældst i afdelingen eller har et

Analyse

Det udslagsgivende for nævnet var, at klagers status som ældste medarbejder og som handicappet ikke i sig selv var tilstrækkelig til at påvise faktiske omstændigheder, der kunne begrunde en

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis der ud over medlemskab af en beskyttet gruppe også foreligger andre konkrete omstændigheder, der peger på, at alder

Udfald

Ikke godtgjort forskelsbehandling på grund af alder eller handicap — klager fik ikke medhold i klagen.

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.