Den ubemandede tankstation — Ligebehandlingsnævnet 2012
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 215.000 kr.
Resumé
En gravid souschef på en servicestation blev opsagt, da stationen skulle konverteres til en ubemandet … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klagen skal afvises, fordi dens behandling forudsætter mundtlig bevisførelse i form af parts- og vidneforklaringer, som ikke kan foregå for Ligebehandlingsnævnet.
Udfald
Afvisningspåstand ikke taget til følge — sagen realitetsbehandles
Analyse
Nævnet behandler afvisningsspørgsmålet meget kortfattet og bygger alene på, at det skriftlige materiale rakte til en afgørelse (»findes sagen at være egnet til behandling i Ligebehandlingsnævnet«).
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af en gravid souschef i forbindelse med konverteringen af hendes servicestation til et ubemandet anlæg var i strid med ligebehandlingsloven.
Udfald
Afskedigelsen i strid med ligebehandlingsloven — godtgørelse på 215.000 kr.
Analyse
Nævnet lægger den omvendte bevisbyrde til grund som udgangspunkt (»Det påhviler i denne situation den indklagede arbejdsgiver at godtgøre, at opsigelsen ikke var begrundet i klagers graviditet«), og bevisbyrden bæres således fuldt ud af indklagede, som skulle godtgøre, at graviditeten ikke helt eller delvist indgik i beslutningen.
Juridiske begreber
- nævnets kompetence
- bevisumiddelbarhed
- officialprincippet
- omvendt bevisbyrde
- ligebehandlingsprincippet
- saglighedskrav ved driftsbetinget afskedigelse
- godtgørelsesudmåling
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.