Et par mænd — Ligebehandlingsnævnet 2012

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 25.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en kvinde blev forskelsbehandlet på grund af køn, da hun … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren blev udsat for forskelsbehandling på grund af køn ved afslaget på hendes ansøgning til to pædagogstillinger.

Udfald

Kønsdiskrimination ved ansættelse – medhold og godtgørelse på 25.000 kr.

Analyse

Nævnet fastslog, at ligebehandlingsloven kræver ligebehandling af mænd og kvinder ved ansættelser. En arbejdsgiver udøver direkte forskelsbehandling, når en person på grund af køn behandles ringere end en anden i en tilsvarende situation.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• direkte forskelsbehandling
• omvendt bevisbyrde
• arbejdsgiveransvar

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.