Psykologiunderviserens vikariat — Ligebehandlingsnævnet 2012
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
En 62-årig vikaransat adjunkt/lektor i psykologi blev opsagt fra et voksenundervisningscenter efter klager … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af en 62-årig vikaransat adjunkt/lektor udgjorde forskelsbehandling på grund af alder.
Princip
Efter forskelsbehandlingslovens § 7a påhviler bevisbyrden først arbejdsgiveren, når den afskedigede har
Generalisering
Delt bevisbyrde ved påstået forskelsbehandling forudsætter, at klageren først påviser
Analyse
Nævnet gennemgår først lovens rammer — definitionerne af direkte og indirekte forskelsbehandling, den delte bevisbyrde og forbuddet mod forskelsbehandling ved afskedigelse — og afgør derefter sagen
Afgrænsning
Afgørelsen siger intet om, hvornår en aldersformodning faktisk opstår — den fastslår alene, at den ikke gjorde det her. Havde klager kunnet påvise konkrete udsagn om alder, en systematisk udskiftning
Udfald
Ikke medhold — afskedigelsen var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven
Juridiske begreber
- delt bevisbyrde
- forbud mod forskelsbehandling
- direkte forskelsbehandling
- indirekte forskelsbehandling
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.