FV-2020-238: Portlog-tillidsmanden
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2020-08-28 |
| Opmand | Lene Pagter Kristensen |
| Fagforening | Fødevareforbundet NNF |
| Arbejdsgiverorg. | DI |
| Virksomhed | X |
| Overenskomst | Den Fødevareindustrielle Overenskomst |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om afskedigelsen af en tillidsrepræsentant var begrundet i tvingende årsager efter to skriftlige advarsler for illoyal adfærd - … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om indklagedes opsigelse af tillidsrepræsentant A var begrundet i tvingende årsager.
Udfald
Afskedigelsen af tillidsrepræsentant A blev anset for berettiget som følge af tvingende årsager, og indklagede blev frifundet.
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at A som tillidsrepræsentant havde en særlig forpligtelse til loyalt at fremme samarbejdet, jf. overenskomstens § 59, og at begge de forhold, der lå til grund for advarslerne, hver især udgjorde »et alvorligt tillidsbrud«.
Juridiske begreber
- tvingende årsager
- tillidsrepræsentantbeskyttelse
- loyalitetspligt
- samarbejdspligt
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.