Rytransport-sagen — Ligebehandlingsnævnet 2012

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 225.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en medarbejder i fleksjob var blevet forskelsbehandlet på grund af handicap, da hun blev … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klager var i strid med forskelsbehandlingsloven på grund af hendes handicap.

Udfald

Afskedigelse på grund af handicap — medhold

Analyse

Nævnet fastslog, at klagers ryglidelse var en varig funktionsnedsættelse, der medførte et kompensationsbehov, og dermed et handicap i lovens forstand. Det var ubestridt, at klager kunne udføre arbejdsopgaverne på det nye arbejdssted, og at hendes skånehensyn i relation til arbejdsopgaverne kunne opfyldes dér.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager skulle tilkendes godtgørelse, og om godtgørelsen passende kunne fastsættes til 225.000 kr.

Udfald

Godtgørelse på 225.000 kr. — medhold

Analyse

Da afskedigelsen blev fastslået at være i strid med forskelsbehandlingsloven, tilkendte nævnet klager en godtgørelse. Nævnet fastsatte beløbet skønsmæssigt til 225.000 kr., svarende til cirka 9 måneders løn. Ved udmålingen lagde nævnet vægt på ansættelsesperiodens længde og det i øvrigt oplyste i sagen. Der er ikke i afgørelsen gengivet en særskilt indsigelse fra indklagede om godtgørelsens størrelse.

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.