Alarmcentral-fleksjobbet — Ligebehandlingsnævnet 2012

InstansLigebehandlingsnævnet
VirksomhedY politi
SagstypeIkke relevant

Udfald: Delvist medhold

Godtgørelse: 25.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en politimand i fleksjob blev forskelsbehandlet på grund af handicap eller alder, … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager blev udsat for indirekte forskelsbehandling på grund af handicap ved at få afslag på en stilling som alarmoperatør, fordi arbejdsgiveren foretrak fuldtidsansatte.

Princip

En arbejdsgivers præference for fuldtidsansatte kan udgøre indirekte forskelsbehandling på

Generalisering

En tilsyneladende neutral beskæftigelsesbetingelse er indirekte

Analyse

Nævnet fandt, at klagers varige skulderfunktionsnedsættelse og de nødvendige arbejdsmarkedsmæssige kompensationer medførte, at han havde et handicap i lovens forstand. Arbejdsgiverens ønske om som

Afgrænsning

Et krav om fuldtidsansættelse kan ikke tilsidesættes alene fordi en ansøger er i fleksjob; der skal

Udfald

Forskelsbehandling på grund af handicap — medhold; godtgørelse på 25.000 kr.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager blev udsat for forskelsbehandling på grund af alder ved at få afslag på en stilling som alarmoperatør.

Princip

Det forhold, at en ansøger er den ældste, er 55-56 år, og at de

Generalisering

En aldersforskel mellem en fravalgt ansøger og de ansatte ansøgere

Analyse

Nævnet fandt ikke, at klager havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode, at afslaget skyldtes alder. Det var ikke tilstrækkeligt, at klager var den

Afgrænsning

En aldersforskel kan indgå i den samlede vurdering, men den er ikke

Udfald

Forskelsbehandling på grund af alder — ikke medhold.

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.