Danskkursus-sagen — Ligebehandlingsnævnet 2012

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

Sagen angik, om en farmakonom fra Burundi var blevet forskelsbehandlet på grund af … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren blev udsat for direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af national og etnisk oprindelse under ansættelsen og i forbindelse med afskedigelsen.

Princip

Et krav om forbedrede danskkundskaber kan udgøre indirekte

Generalisering

Sager om forskelsbehandling kan ikke afgøres af et administrativt

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at direkte forskelsbehandling foreligger, når en person behandles ringere på grund af blandt andet etnisk oprindelse, og at indirekte forskelsbehandling kan foreligge ved

Afgrænsning

Princippet kan ikke anvendes til at få Ligebehandlingsnævnet til at træffe afgørelse, når sagen forudsætter mundtlige

Udfald

Klagen kunne ikke behandles af Ligebehandlingsnævnet

Juridiske begreber

• forbuddet mod direkte forskelsbehandling
• forbuddet mod indirekte forskelsbehandling
• proportionalitetsprincippet
• delt bevisbyrde
• nævnsafgrænsning

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.