Danskkursus-sagen — Ligebehandlingsnævnet 2012
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Fagforening | Farmakonomforeningen |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
Sagen angik, om en farmakonom fra Burundi var blevet forskelsbehandlet på grund af … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren blev udsat for direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af national og etnisk oprindelse under ansættelsen og i forbindelse med afskedigelsen.
Udfald
Klagen kunne ikke behandles af Ligebehandlingsnævnet
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, at direkte forskelsbehandling foreligger, når en person behandles ringere på grund af blandt andet etnisk oprindelse, og at indirekte forskelsbehandling kan foreligge ved en tilsyneladende neutral betingelse, som ikke er objektivt begrundet i et sagligt formål med hensigtsmæssige og nødvendige midler.
Juridiske begreber
- forbuddet mod direkte forskelsbehandling
- forbuddet mod indirekte forskelsbehandling
- proportionalitetsprincippet
- delt bevisbyrde
- nævnsafgrænsning
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.