FV-2020-64: Vagtplanen ved Esbjerg Havn

Udfald: Delvist medhold

Efterbetaling: 6.690 kr.

Resumé

Sagen angik dels om ALL NRG A/S' arbejdstidsmodel med rotationsplaner (12-timers arbejdsdage på op til seks dage i træk inkl. søndage) havde hjemmel i Industriens Overenskomsts … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om den arbejdstidsmodel, som ALL NRG A/S anvendte i 2016 og 2017 med rotationsplaner og 12-timers arbejdsdage, var i strid med Industriens Overenskomsts § 9, stk. 1, og om der var indgået en lokalaftale om fravigelse heraf.

Udfald

Klager fik medhold i, at arbejdstidsmodellen ikke havde hjemmel i § 9, og at der ikke var indgået en lokalaftale.

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at rotationsplanens faktiske praksis - med op til seks arbejdsdage af 12 timer i træk, betydeligt overarbejde og arbejde til kl. 19 samt på søndage - reelt indebar en arbejdstidsfastlæggelse, der afveg fra § 9, stk. 1's udgangspunkt om en gennemsnitlig 37-timers uge inden for kl. 06.00-18.00.

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om A har et efterbetalingskrav for de arbejdsdage, hvor hans arbejde blev aflyst af ALL NRG A/S.

Udfald

ALL NRG A/S blev frifundet for kravet om betaling for de aflyste arbejdsdage.

Analyse

Opmanden adskilte spørgsmålet om arbejdstidsmodellens gyldighed fra spørgsmålet om betaling for aflyste dage og fastslog udtrykkeligt, at det ene ikke automatisk medfører det andet (»At arbejdstidsfastlæggelsen i ALL NRG var i strid med overenskomsten indebærer ikke i sig selv, at A har et efterbetalingskrav«).

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om ALL NRG A/S' selvstændige påstand om, at der skal ske efterbetaling til A på 6.690,49 kr. for forkert honoreret overtid, skulle tages til følge.

Udfald

ALL NRG A/S' selvstændige påstand om efterbetaling af 6.690,49 kr. blev taget til følge.

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at ALL NRG selv havde erkendt, at flat rate-ordningen var overenskomststridig, og at virksomhedens egen beregning af merkravet derfor kunne lægges til grund, når klager ikke havde fremlagt konkrete oplysninger, der kunne rejse tvivl om opgørelsens rigtighed.

Juridiske begreber

• fravigelighed af overenskomst
• lokalaftalekompetence
• normalarbejdstid
• årsagsforbindelse
• kompensationsprincip
• erkendt overenskomstbrud
• bevisvurdering af opgørelse

Behandlet i vidensbasen

• Lokal fravigelse af overenskomsten

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.