De seks afskedigede — Ligebehandlingsnævnet 2012
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en centermedarbejders afskedigelse var udtryk for forskelsbehandling på grund … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af klageren var i strid med forbuddet mod direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af alder.
Udfald
Afskedigelse ikke i strid med forskelsbehandlingsloven — klageren fik ikke medhold
Analyse
Nævnet anvendte lovens sondring mellem direkte og indirekte forskelsbehandling samt den delte bevisbyrderegel. Klageren løftede ikke den indledende bevisbyrde, fordi aldersfordelingen blandt de seks afskedigede ikke var uforholdsmæssig sammenholdt med aldersfordelingen blandt centrets 57 medarbejdere.
Juridiske begreber
- forbuddet mod forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- formodningsregel
- saglig alderssammensætning
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.