Graviditetsafskedigelsen i kommunen — Ligebehandlingsnævnet 2012
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Virksomhed | X Kommune |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en folkeskolelærers afskedigelse under graviditet var i strid med ligebehandlingsloven. Nævnet fandt, … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af klager under graviditet var i strid med ligebehandlingsloven.
Princip
Når en gravid lønmodtager afskediges, skal arbejdsgiveren godtgøre, at afskedigelsen ikke helt eller delvist var
Generalisering
En arbejdsgiver kan afskedige en gravid lønmodtager, når det godtgøres, at
Analyse
Ligebehandlingsloven forbyder afskedigelse på grund af graviditet. Da klager var gravid på afskedigelsestidspunktet, påhvilede det kommunen at godtgøre, at afskedigelsen ikke helt eller delvist var
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis arbejdsgiveren ved beslutningen kendte til graviditeten, eller hvis
Udfald
Afskedigelse under graviditet — ingen forskelsbehandling og intet medhold
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- graviditetsbeskyttelse
- bevisbyrde
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.