FV-2019-129: Sygehusdirektøren og brystkræftundersøgelserne

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik afskedigelsen af en sygehusdirektør efter to sager om mangelfulde brystundersøgelser og problemer på en neurologisk afdeling. Opmanden … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Region X havde sagligt grundlag for at afskedige sygehusdirektøren A.

Udfald

Afskedigelsen af A blev fundet saglig og berettiget - indklagede frifundet

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at der samlet set var påvist flere selvstændige ledelsesmæssige svigt hos A - en klagebehandlingsordning, der koblede ledelsen ud af kontrollen, en lukket institutionskultur, og en mangelfuldt tilrettelagt genoprettelsesproces - og at disse svigt tilsammen havde brudt den nødvendige tillid til, at A kunne løfte direktørposten.

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om A havde krav på en godtgørelse for uberettiget afskedigelse.

Udfald

Godtgørelseskravet blev afvist som følge af, at afskedigelsen var saglig

Analyse

Da opmanden allerede havde fastslået, at afskedigelsen af A var saglig og berettiget, faldt godtgørelseskravet bort som en direkte konsekvens heraf, uden at der var behov for en selvstændig vurdering af godtgørelsens størrelse eller grundlag. Der var ingen reel tvist om dette spørgsmål isoleret set, idet det alene var en retlig konsekvens af udfaldet på spørgsmålet om afskedigelsens saglighed.

Juridiske begreber

• ledelsesretten
• proportionalitetsprincippet
• sagligt afskedigelsesgrundlag
• forvaltningsretlige garantier
• godtgørelse

Behandlet i vidensbasen

• Forvaltningsret i ansættelsessager
• Ledelsesretten og dens grænser

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.