De 15 støttetimer — Ligebehandlingsnævnet 2012

InstansLigebehandlingsnævnet
VirksomhedX Kommune
SagstypeIkke relevant

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 100.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en gravid socialpædagog var blevet forskelsbehandlet, da hun blev afskediget fra … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om kommunens afskedigelse af klageren fra fuldtidsstillingen og genansættelse på deltid var i strid med ligebehandlingsloven på grund af hendes graviditet.

Udfald

Afskedigelse i strid med ligebehandlingsloven — klageren fik medhold

Analyse

Nævnet lagde til grund, at klageren var gravid på afskedigelsestidspunktet, og at kommunen derfor bar bevisbyrden for, at graviditeten ikke helt eller delvist havde medvirket til beslutningen. Kommunen henviste til, at 15 støttetimer var bortfaldet, men nævnet fandt, at kommunen havde flere medarbejdere med samme kompetencer og funktioner.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren skulle tilkendes godtgørelse for afskedigelsen i strid med ligebehandlingsloven, og hvor stor godtgørelsen skulle være.

Udfald

Godtgørelse på 100.000 kr. med procesrente fra 21. november 2011

Analyse

Da afskedigelsen var i strid med ligebehandlingsloven, tilkendte nævnet klageren en godtgørelse. Godtgørelsen blev fastsat skønsmæssigt til 100.000 kr. Nævnet lagde vægt på ansættelsesperiodens længde og lønnens størrelse. Det indgik også, at klageren blev genansat på deltid med en tilsvarende reduktion af lønnen. Godtgørelsen blev angivet til at svare til lønforskellen i cirka ni måneder.

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.