Den røde gruppe — Ligebehandlingsnævnet 2012

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 130.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en pakkerimedarbejder blev afskediget i strid med … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klager var i strid med ligebehandlingsloven, fordi den helt eller delvist var begrundet i hendes graviditet.

Udfald

Afskedigelse i strid med ligebehandlingsloven — klager fik medhold og blev tilkendt 130.000 kr. i godtgørelse.

Analyse

Nævnet lagde til grund, at klager blev afskediget, mens hun var gravid, og placerede derfor bevisbyrden hos arbejdsgiveren. Arbejdsgiveren skulle godtgøre, at afskedigelsen ikke var begrundet i graviditeten. Denne bevisbyrde blev ikke løftet, navnlig fordi nævnet lagde vægt på telefonsamtalen af 20. juni 2011 og på den utilstrækkelige dokumentation for, hvorfor netop klager blev udvalgt.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• omvendt bevisbyrde
• beskyttelse mod graviditetsdiskrimination
• godtgørelsesudmåling

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.