Den røde gruppe — Ligebehandlingsnævnet 2012

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 130.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en pakkerimedarbejder blev afskediget i strid med … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klager var i strid med ligebehandlingsloven, fordi den helt eller delvist var begrundet i hendes graviditet.

Princip

Når en arbejdsgiver afskediger en lønmodtager under graviditeten

Generalisering

Ved afskedigelse under en beskyttet graviditetsperiode skal

Analyse

Nævnet lagde til grund, at klager blev afskediget, mens hun var gravid, og placerede derfor bevisbyrden hos arbejdsgiveren. Arbejdsgiveren skulle godtgøre, at afskedigelsen ikke var begrundet i

Afgrænsning

Princippet gælder ved afskedigelse under graviditet, hvor arbejdsgiveren skal godtgøre, at graviditeten ikke

Udfald

Afskedigelse i strid med ligebehandlingsloven — klager fik medhold og blev tilkendt 130.000 kr. i godtgørelse.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• omvendt bevisbyrde
• beskyttelse mod graviditetsdiskrimination
• godtgørelsesudmåling

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.