FV-2017-135: Toiletterne på Hovedbanegården-sagen

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik dels fortolkningen af Serviceoverenskomstens § 7, stk. 3, om patruljetillæg, dels om et konkret medlem, A, … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om overenskomstens § 7, stk. 3, om patruljetillæg skal forstås således, at der skal betales tillæg, når en medarbejder med mobil rengøringsvogn kører mellem flere arbejdssteder på samme vagt.

Princip

Hvor Serviceoverenskomstens § 7, stk. 3, ikke selv definerer

Generalisering

Ved fortolkning af en udefineret overenskomstbestemmelse påhviler det den part, der gør

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at overenskomsten ikke selv definerer patruljetjeneste, og at den historiske 1971-definition ikke i sig selv er tilstrækkelig, hvilket begge parter var enige om.

Afgrænsning

Princippet gælder alene, når overenskomsten ikke selv definerer det centrale

Udfald

Frifindelse for anerkendelsespåstanden — klager løftede ikke bevisbyrden for den påståede fortolkning af patruljetjeneste-begrebet.

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om A har været berettiget til patruljetillæg for det arbejde, hun udførte som rengøringsassistent i Toves Rengøring A/S.

Princip

Et krav om patruljetillæg efter Serviceoverenskomstens § 7, stk. 3

Generalisering

Et individuelt lønkrav baseret på en fortolkning af en

Analyse

Da det ikke kunne fastslås, hvad patruljetjeneste indebar efter overenskomsten, kunne det heller ikke lægges til grund, at As konkrete

Afgrænsning

Afgørelsen angår alene, om netop As konkrete arbejdsforhold kunne

Udfald

Krav om patruljetillæg for A afvist, da det ikke var godtgjort, at hendes arbejde udgjorde patruljetjeneste.

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om A har krav på at få honoreret transporttid som arbejdstid, herunder transport mellem virksomhedens adresse og kunder samt mellem de enkelte kunder.

Princip

Rejsetid til og fra arbejde indgår normalt ikke i arbejdstiden, mens

Generalisering

Transporttid udgør arbejdstid, når den er en obligatorisk og af

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på Hs forklaring om, at brug af firmabil var frivillig, og at ansatte, der valgte egen bil, kunne køre direkte til og fra kunderne, hvilket understøttedes af

Afgrænsning

Princippet om, at transport med en obligatorisk teambil fra standplads

Udfald

Krav om honorering af transporttid afvist — dels fordi brug af firmabil ikke var krævet af arbejdsgiveren, dels fordi løntabet ved transport mellem kunder ikke kunne opgøres.

Juridiske begreber

• overenskomstfortolkning
• bevisbyrde
• administrativ praksis
• arbejdstidsbegrebet

Behandlet i vidensbasen

• Bevisbyrde i arbejdsretten

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.