60-årspensionen — Ligebehandlingsnævnet 2012
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om det var ulovlig aldersdiskrimination, at et flyselskab … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om en overenskomstbestemmelse, hvorefter pensions- og certifikattabsforsikringsbidrag ophører, når piloten fylder 60 år, er i strid med forbuddet mod forskelsbehandling på grund af alder.
Princip
En kollektivt aftalt aldersgrænse for arbejdsgiverens pensions- og
Generalisering
Aldersgrænser i erhvervstilknyttede sociale sikringsordninger kan
Analyse
Nævnet anerkendte, at ophør af pensionsindbetalinger alene på grund af alder som udgangspunkt kunne rejse spørgsmål om direkte forskelsbehandling. Det afgørende var imidlertid, at
Afgrænsning
Princippet gælder for aldersgrænser i erhvervstilknyttede sociale
Udfald
Pensions- og certifikattabsforsikringsbidrag efter det fyldte 60. år — klager fik ikke medhold
Juridiske begreber
- forbuddet mod aldersdiskrimination
- undtagelser fra forskelsbehandlingsforbuddet
- erhvervstilknyttede sociale sikringsordninger
- direkte forskelsbehandling
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.