60-årspensionen — Ligebehandlingsnævnet 2012

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om det var ulovlig aldersdiskrimination, at et flyselskab … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om en overenskomstbestemmelse, hvorefter pensions- og certifikattabsforsikringsbidrag ophører, når piloten fylder 60 år, er i strid med forbuddet mod forskelsbehandling på grund af alder.

Udfald

Pensions- og certifikattabsforsikringsbidrag efter det fyldte 60. år — klager fik ikke medhold

Analyse

Nævnet anerkendte, at ophør af pensionsindbetalinger alene på grund af alder som udgangspunkt kunne rejse spørgsmål om direkte forskelsbehandling. Det afgørende var imidlertid, at forskelsbehandlingslovens § 6a udtrykkeligt undtager fastsættelse af aldersgrænser for adgang til erhvervstilknyttede sociale sikringsordninger.

Juridiske begreber

• forbuddet mod aldersdiskrimination
• undtagelser fra forskelsbehandlingsforbuddet
• erhvervstilknyttede sociale sikringsordninger
• direkte forskelsbehandling

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.