De tre ældste — Ligebehandlingsnævnet 2012
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en 63-årig medarbejder blev forskelsbehandlet på grund af alder, da hun blev … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager blev forskelsbehandlet på grund af alder i strid med forskelsbehandlingsloven, da hun blev udpeget til forflyttelse og efterfølgende afskediget, fordi hun ikke accepterede forflyttelsen.
Udfald
Ingen forskelsbehandling på grund af alder — klagen ikke taget til følge
Analyse
Nævnet vurderede først den samlede aldersfordeling på tværs af skattecentrene, men fandt ikke, at denne skabte en formodning, fordi enhederne havde egen ledelse, og udpegningerne ikke var foretaget samlet. Ved skattecenter F var situationen anderledes, fordi de tre ældste medarbejdere blev udpeget, hvilket gav anledning til at formode, at alder var tillagt vægt. Det udløste indklagedes bevisbyrde.
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- bevisbyrde
- direkte og indirekte forskelsbehandling
- saglighedsprincippet
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.