60-års-pensionen — Ligebehandlingsnævnet 2012

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om det var aldersdiskrimination, at et flyselskab efter … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om det er i strid med forbuddet mod aldersdiskrimination, at en kollektivt aftalt pensions- og certifikattabsforsikringsordning ophører, når piloter fylder 60 år.

Princip

Efter forskelsbehandlingslovens § 6a er en kollektivt fastsat

Generalisering

Aldersgrænser i erhvervstilknyttede sociale sikringsordninger kan

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at ophør af pensionsindbetalinger ved en bestemt alder som udgangspunkt kan udgøre direkte forskelsbehandling. Det afgørende var imidlertid, at forskelsbehandlingslovens §

Afgrænsning

Princippet gælder ikke uden videre for bestemmelser om pligtmæssig fratræden

Udfald

Aldersgrænse for pensions- og certifikattabsforsikringsbidrag — lovlig; klager fik ikke medhold.

Juridiske begreber

• forbuddet mod aldersdiskrimination
• lovbestemte undtagelser
• kollektiv overenskomst
• erhvervstilknyttede sociale sikringsordninger

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.