60-års pensionen — Ligebehandlingsnævnet 2012
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om det var aldersdiskrimination, at et flyselskab efter en overenskomst ophørte … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om en overenskomstbestemt aldersgrænse, hvorefter pensions- og certifikattabsforsikringsbidrag ophører, når piloten fylder 60 år, er i strid med forbuddet mod forskelsbehandling på grund af alder.
Princip
En overenskomstbestemt aldersgrænse for indbetaling til en pensions- og
Generalisering
Aldersgrænser i erhvervstilknyttede sociale sikringsordninger kan
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, at forskelsbehandlingsloven forbyder direkte forskelsbehandling på grund af alder, men at § 6 a gør undtagelse for aldersgrænser for adgang til erhvervstilknyttede sociale
Afgrænsning
Princippet gælder ikke uden videre for aldersbestemmelser, der medfører pligtmæssig fratræden eller ophør af
Udfald
Aldersgrænsen for pensions- og certifikattabsforsikringsbidrag var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven; klager fik ikke medhold.
Juridiske begreber
- forbuddet mod aldersdiskrimination
- undtagelsen for erhvervstilknyttede sociale sikringsordninger
- direkte forskelsbehandling
- bevisbyrde
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.