60-års pensionen — Ligebehandlingsnævnet 2012

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om det var aldersdiskrimination, at et flyselskab efter en overenskomst ophørte … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om en overenskomstbestemt aldersgrænse, hvorefter pensions- og certifikattabsforsikringsbidrag ophører, når piloten fylder 60 år, er i strid med forbuddet mod forskelsbehandling på grund af alder.

Udfald

Aldersgrænsen for pensions- og certifikattabsforsikringsbidrag var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven; klager fik ikke medhold.

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at forskelsbehandlingsloven forbyder direkte forskelsbehandling på grund af alder, men at § 6 a gør undtagelse for aldersgrænser for adgang til erhvervstilknyttede sociale sikringsordninger. Den omhandlede pensions- og certifikattabsforsikring blev kvalificeret som en sådan ordning. Nævnet lagde samtidig vægt på, at aldersgrænsen var fastsat direkte i overenskomstens § 10, stk. 5.

Juridiske begreber

• forbuddet mod aldersdiskrimination
• undtagelsen for erhvervstilknyttede sociale sikringsordninger
• direkte forskelsbehandling
• bevisbyrde

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.