60-årspensionen — Ligebehandlingsnævnet 2012
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om et flyselskabs ophør med at indbetale pensions- og certifikattabsforsikringsbidrag til … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om det var i strid med forskelsbehandlingsloven på grund af alder, at overenskomsten fastsatte, at arbejdsgiverens indbetaling af pensions- og certifikattabsforsikringsbidrag til piloter ophørte ved det fyldte 60. år.
Princip
En overenskomstmæssig aldersgrænse for arbejdsgiverens indbetalinger til en
Generalisering
Aldersgrænser i erhvervstilknyttede sociale sikringsordninger kan
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, at ophør af pensionsindbetalinger alene på grund af alder efter omstændighederne kan udgøre direkte forskelsbehandling. Det afgørende var imidlertid, at
Afgrænsning
Undtagelsen gælder for aldersgrænser i erhvervstilknyttede sociale
Udfald
Aldersgrænsen for ophør af pensions- og certifikattabsforsikringsbidrag var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven; klager fik ikke medhold.
Juridiske begreber
- forbuddet mod aldersdiskrimination
- undtagelsen for sociale sikringsordninger
- direkte forskelsbehandling
- EU-konform fortolkning
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.