De ældre socialpædagoger — Ligebehandlingsnævnet 2012
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en 56-årig socialpædagog blev forskelsbehandlet på grund af alder … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af klageren som socialpædagog var i strid med forskelsbehandlingsloven på grund af alder.
Princip
Efter forskelsbehandlingsloven skal en lønmodtager, der påstår aldersdiskrimination ved
Generalisering
En påstand om forskelsbehandling kræver konkrete omstændigheder, der
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, at arbejdsgiveren ikke må forskelsbehandle ved afskedigelse, og at bevisbyrden først skifter, når klageren har påvist faktiske omstændigheder, der giver anledning til en
Afgrænsning
Princippet fører ikke til bevisbyrdeskifte, når klageren alene henviser til aldersfordelingen blandt de
Udfald
Afskedigelse på grund af alder — ikke i strid med forskelsbehandlingsloven
Juridiske begreber
- forbuddet mod aldersdiskrimination
- delt bevisbyrde
- sammenligningspersoner
- arbejdsgiverens afskedigelsesbeslutning
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.