De ældre socialpædagoger — Ligebehandlingsnævnet 2012
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en 56-årig socialpædagog blev forskelsbehandlet på grund af alder … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af klageren som socialpædagog var i strid med forskelsbehandlingsloven på grund af alder.
Udfald
Afskedigelse på grund af alder — ikke i strid med forskelsbehandlingsloven
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, at arbejdsgiveren ikke må forskelsbehandle ved afskedigelse, og at bevisbyrden først skifter, når klageren har påvist faktiske omstændigheder, der giver anledning til en formodning om forskelsbehandling. Klagerens centrale synspunkt var, at de afskedigede medarbejdere generelt var ældre end arbejdspladsens gennemsnit.
Juridiske begreber
- forbuddet mod aldersdiskrimination
- delt bevisbyrde
- sammenligningspersoner
- arbejdsgiverens afskedigelsesbeslutning
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.