De seks ældste — Ligebehandlingsnævnet 2012

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 200.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en 61-årig medarbejder blev forskelsbehandlet på grund af alder, da hun under en organisationsændring … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren blev forskelsbehandlet på grund af alder, da hun blev udpeget til forflyttelse til betalingscentret i X-by.

Udfald

Aldersdiskrimination ved forflyttelse – medhold; godtgørelse på 200.000 kr.

Analyse

Nævnet fandt, at den konkrete udvælgelse ved skattecenter A skabte en formodning for aldersdiskrimination, fordi de seks ældste medarbejdere med de relevante opgaver blev udpeget, mens de øvrige medarbejdere var yngre. Det indgik også, at mindst én yngre medarbejder havde en væsentligt højere andel af BC-opgaver end klageren.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• delt bevisbyrde
• direkte forskelsbehandling
• arbejdsgiverens udvælgelsesskøn

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.