De seks ældste — Ligebehandlingsnævnet 2012

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 200.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en 61-årig medarbejder blev forskelsbehandlet på grund af alder, da hun under en organisationsændring … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren blev forskelsbehandlet på grund af alder, da hun blev udpeget til forflyttelse til betalingscentret i X-by.

Princip

Efter forskelsbehandlingsloven skifter bevisbyrden til arbejdsgiveren, når en

Generalisering

Når en medarbejder påviser omstændigheder, der skaber en formodning

Analyse

Nævnet fandt, at den konkrete udvælgelse ved skattecenter A skabte en formodning for aldersdiskrimination, fordi de seks ældste medarbejdere med de relevante opgaver blev udpeget, mens de øvrige

Afgrænsning

En landsdækkende opgørelse over aldersfordelingen skaber ikke nødvendigvis en formodning for forskelsbehandling, når udvælgelsen er

Udfald

Aldersdiskrimination ved forflyttelse – medhold; godtgørelse på 200.000 kr.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• delt bevisbyrde
• direkte forskelsbehandling
• arbejdsgiverens udvælgelsesskøn

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.