De ældste ved skattecenter B — Ligebehandlingsnævnet 2012
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 25.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en 59-årig medarbejder blev forskelsbehandlet på grund af alder, da hun … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager blev forskelsbehandlet på grund af alder, da hun blev udpeget til forflyttelse til betalingscentret.
Udfald
Aldersdiskrimination ved udpegning til forflyttelse — medhold
Analyse
Nævnet vurderede først, at aldersoplysninger på tværs af flere skattecentre ikke i sig selv skabte en formodning for forskelsbehandling, fordi enhederne havde egen ledelse. Ved skattecenter B var klager imidlertid blandt de seks ældste medarbejdere med relevante arbejdsopgaver, og de to medarbejdere, der skulle udpeges efter de frivillige, var 60 og 59 år.
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, hvilken godtgørelse klager skulle tilkendes for forskelsbehandlingen på grund af alder.
Udfald
Godtgørelse på 25.000 kr.
Analyse
Nævnet tilkendte klager en godtgørelse, der passende skønsmæssigt kunne fastsættes til 25.000 kr. Ved udmålingen lagde nævnet vægt på, at klager ikke straks ophørte i ansættelsen som følge af udpegningen. Parterne havde aftalt, at hun kunne forblive ansat ved skattecenter B frem til det tidspunkt, hvor hun allerede havde planlagt at gå på efterløn.
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- bevisbyrde
- direkte forskelsbehandling
- arbejdsgiverens udvælgelsesskøn
- godtgørelsesudmåling
- proportionalitet
- krænkelsens konkrete virkninger
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.