De ældre socialpædagoger — Ligebehandlingsnævnet 2012
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en 58-årig socialpædagog blev forskelsbehandlet på grund af … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af klageren var i strid med forskelsbehandlingsloven på grund af alder.
Princip
En afskedigelse er ikke i strid med forskelsbehandlingsloven på grund af
Generalisering
En klager skal påvise faktiske omstændigheder, der skaber en
Analyse
Nævnet fastslog, at forskelsbehandlingsloven forbyder direkte og indirekte forskelsbehandling på grund af alder ved afskedigelse. Nævnet anvendte den delte bevisbyrderegel, hvorefter klageren først
Afgrænsning
Princippet fører ikke til en formodning om aldersdiskrimination alene fordi flere af de afskedigede medarbejdere er
Udfald
Afskedigelse på grund af alder — ikke i strid med forskelsbehandlingsloven
Juridiske begreber
- forbuddet mod forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- sammenlignelig medarbejder
- arbejdsgiverens afskedigelsesbeslutning
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.