Den gravide sygeplejerske — Ligebehandlingsnævnet 2012

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 50.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en sygeplejerske blev opsagt på grund af sin graviditet, … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om indklagede opsagde klager i strid med ligebehandlingsloven, fordi klager var gravid.

Udfald

Afskedigelse på grund af graviditet – medhold; godtgørelse på 50.000 kr.

Analyse

Nævnet lagde afgørende vægt på, at opsigelsen skete under graviditeten og umiddelbart efter, at klageren havde oplyst om graviditeten. Efter ligebehandlingsloven påhvilede det derfor arbejdsgiveren at godtgøre, at graviditeten hverken helt eller delvist havde haft betydning for opsigelsen.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• graviditetsbeskyttelse
• bevisbyrde

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.